Sua causa é gigante. Sua liderança está à altura dela?
A Formação de Líderes Impulso nasceu de uma constatação clara: no Terceiro Setor, a paixão é o combustível, mas a gestão é o leme. Muitas ONGs com missões incríveis acabam “andando em círculos” ou sobrecarregando seus fundadores por falta de processos e visão estratégica.
👉 Nosso objetivo é claro: transformar o gestor social no Capitão da sua própria missão.
Criamos uma trilha prática e modular para curar a lacuna entre o desejo de fazer o bem e a capacidade técnica de gerir uma organização profissional. Aqui, você aprende a organizar sua tripulação, ler o mapa dos indicadores e garantir que seu navio não apenas navegue, mas chegue com eficiência aos resultados e impacto social desejado pela sua ONG.
Ao final das 5 aulas, o gestor deve ter uma visão clara de planejamento, gestão de pessoas e projetos, voluntariado e transparência.
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Para quem é essa formação?
Este programa foi desenhado especificamente para quem carrega a responsabilidade de fazer a organização crescer:
Gestores de ONGs iniciantes e intermediárias que buscam sair do operacional e focar no estratégico.
Coordenadores de projetos que precisam de ferramentas práticas para mensurar impacto.
Fundadores e lideranças sociais que sentem a sobrecarga da centralização e precisam profissionalizar seus processos.
Líderes que desejam escala: Para quem entende que, para ajudar mais pessoas, é preciso gerir com excelência.
O que vou aprender?
Muito além da teoria, você sairá com a capacidade de:
Traçar Rotas Claras: Dominar o planejamento estratégico e os OKRs sociais para saber exatamente onde quer chegar.
Fortalecer a Tripulação: Liderar pessoas com foco em cultura organizacional e retenção de talentos (voluntários e profissionais).
Gerir com Precisão: Organizar cronogramas, recursos e a Teoria da Mudança para que nenhum esforço seja desperdiçado.
Comunicar com Impacto: Criar transparência (ESG) e pitches poderosos para atrair parceiros, mídia e doadores.
Quais são os temas das aulas?
Visão estratégica: Planejamento, OKRs sociais e sustentabilidade institucional. | Professor: Jaime Tezza
Gestão de Pessoas: Liderança servidora, cultura organizacional e retenção. | Professora: Ana Gabriela Borges
Gestão de Projetos: Teoria da Mudança, cronograma e gestão de recursos. | Professora: Elaine Tezza
Força do Voluntariado: Engajamento digital, jurídico e mobilização de talentos. | Professora: Tânia Cardozo
Comunicação e Transparência: Prestação de contas (ESG), pitch da causa e mídia. | Professora: Renata Mateus
