Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Área de Gente, ou Gestão de Pessoas. São diferentes nomenclaturas que foram e ainda são usadas para definir uma das áreas mais estratégicas de qualquer organização. Cuidar das pessoas e de todos os processos que envolvem sua satisfação, bem-estar, desenvolvimento e engajamento são tarefas dessa área. E fazer bem essa tarefa, ou não, é uma decisão que a organização precisa tomar tendo consciência de seu impacto.

Em um cenário econômico, político e social que passa por constantes mudanças e requer que as organizações estejam sempre inovando e se reinventando, é preciso ter pessoas preparadas e engajadas, afinal, é nas pessoas que está o potencial de decidir, agir, inovar, superar e transformar. Nosso objetivo com esse curso é ajudar sua organização a aprimorar as estratégias e processos nessa área e apresentar algumas ferramentas que podem ajudar nessa caminhada.

EMENTAS

• O que é Gestão de Pessoas?
• Etapas/Processos
• Agregar pessoas
• Aplicar pessoas
• Recompensar pessoas
• Desenvolver pessoas
• Manter pessoas
• Monitorar pessoas
• Como desenvolver a equipe com pouco ou nenhum recurso financeiro?
• Caso eu decida me dedicar a isso, o que preciso priorizar?
• A equipe é pequena. Como dar conta?
• Cuidados trabalhistas
• Quais são as leis que regem o trabalho no Brasil?
• Cuidados trabalhistas/armadilhas
• Direito do trabalho
• Irrenunciabilidade de Direitos
• Continuidade das Relações de Trabalho
• Primazia da Realidade
• Proteção

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